Contexto |
Partes Interesadas |
Procesos |
Alcance |
| No estandarización de documentos relacionados al sistema de gestión antisoborno | Colaboradores | Gestión de la Alta Dirección/ Planeamiento Estratégico (SIG) |
· Gestión de la Alta Dirección · Planeamiento Estratégico · Recursos Humanos · Procesos de Ejecución de Obra · Licitaciones · Compras |
| Desconocimiento del personal de temas relacionados a la prevención de actos de soborno | Colaboradores | Recursos Humanos/ Gestión de la Alta Dirección/ Planeamiento Estratégico (SIG) | |
| No se cuenta con un área que controle las practicas antisoborno. | Colaboradores | Gestión de la Alta Dirección / Planeamiento Estratégico (SIG) | |
| No se encuentra definidas las actividades para la contratación de personal | Colaboradores | Recursos Humanos | |
| Ofrecimiento de soborno por parte de la constructora a ser supervisada.
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Colaboradores /Supervisados | Ejecución de Obra | |
| Ofrecimiento de dinero a trabajadores del estado | Clientes | Licitaciones | |
| Mala imagen de las empresas de ejecución de obras que licitan con el estado. | Accionistas/Gerencia General/Colaboradores | Alta Dirección / Ejecución de Obras de Construcción/ | |
| Ofrecimiento de soborno por parte del Proveedor. | Proveedores | Compras | |
| Consorcio con empresas que tengan prácticas de soborno. | Accionistas/Gerencia General/Empresas Asociadas | Gestión de la Alta Dirección |